lavoratori – Centumcellae News

Ondate di calore, nuovo incontro con i sindacati in regione. Rocca: “Stiamo individuando ulteriori strumenti a tutela dei lavoratori”

Redazione Centumcellae News — Thu, 03 Jul 2025 14:26:21 +0000

LAZIO – «Nuovo incontro in Regione con le sigle sindacali per individuare ulteriori strumenti a tutela dei lavoratori in questi giorni segnati da temperature estreme. Non si tratta più di un’emergenza: le ondate di calore sono ormai un fenomeno strutturale e, come tale, va affrontato. La nostra ordinanza, che vieta il lavoro nelle fasce orarie più calde (12:30 – 16:00), è stata un passo concreto e responsabile, tanto da essere replicata anche in altre regioni italiane. Siamo grati alle organizzazioni sindacali che hanno riconosciuto il valore del nostro intervento e il suo impatto a livello nazionale. Su temi come il benessere dei lavoratori non devono esistere bandiere o differenze politiche. Si deve lavorare, insieme, per trovare soluzioni».

Lo ha dichiarato il presidente della Regione Lazio, Francesco Rocca

PAS, Partito Democratico: ” La nostra principale preoccupazione è per i lavoratori “della

Redazione Centumcellae News — Fri, 30 Jun 2023 11:40:07 +0000

CIVITAVECCHIA – “Leggiamo di legittime sollecitazioni verso la politica cittadina affinché questa riferisca della propria posizione in ordine al destino dei lavoratori dipendenti della società PAS, che opera nel Porto, nel settore della sicurezza. Per quanto riguarda il Partito Democratico non abbiamo alcuna difficoltà o reticenza ad esprimere un pensiero già in altre occasioni esternato, con estrema chiarezza. La nostra principale preoccupazione è riferita ai lavoratori e alla loro aspirazione, che non si può non condividere, ad avere un lavoro stabile e contrattualmente non soggetto a incertezze, sia in relazione alle proprie retribuzioni che ad una organizzazione del lavoro che abbia in cura la dignità di coloro che versano la propria opera spesso in condizioni difficili.
Non compete ad un Partito politico, entrare nel merito di scelte gestionali. Quale che sia la scelta che l’AdSP, in quanto socio unico della PAS, deciderà di compiere, nella sua autonomia, appare fuor di dubbio che questa deve essere sostenuta da precise valutazioni di merito. A nostro giudizio gli aspetti economici debbono sempre conciliarsi anche con il pieno e totale rispetto della dignità di quanti nella PAS lavorano e, conseguentemente, in rapporto ad esso hanno costruito i loro progetti di vita.
Al momento ciò che si constata, anche da relazioni ufficiali, è che i costi medi sono in linea con quelli sostenuti in altri contesti portuali e che si tratta di un sistema aziendale che ha margini di espansione occupazionale e persino di maggiore produttività. Ciò indicherebbe che la situazione in atto non merita particolari stravolgimenti ma un serio piano di rilancio che la stessa società PAS, insieme alle organizzazioni sindacali può meglio definire.
Auspichiamo, e ne siamo certi, che qualunque direzione si vorrà percorrere lo si farà con il massimo del coinvolgimento delle parti sociali e che il pensiero, la posizione e la eventuale proposta dei rappresentanti dei lavoratori avrà un peso non marginale nella maturazione della scelta finale
Mentre non è di nostra pertinenza la scelta, lo è invece il giudizio sugli atti che verranno compiuti e, come è ovvio che sia, non avremo esitazione a schierarci, in ogni situazione, dalla parte degli interessi e delle aspettative dei lavoratori e delle loro famiglie”

Partito Democratico Civitavecchia

Appalto pulizie comunali, come andrà a finire per i lavoratori?

Redazione Centumcellae News — Wed, 23 Feb 2022 18:19:02 +0000

CIVITAVECCHIA – Riceviamo e pubblichiamo dai lavoratori e lavoratrici del Consorzio Stabile Tedeschi:

“Siamo venute/ i a conoscenza che l’ azienda per la quale lavoriamo da poco più di un anno, il Consorzio Stabile Tedeschi, andrà via il 15 marzo, parliamo dell’appalto di pulizie degli immobili di proprietà comunale.

Un appalto che sarebbe dovuto durare tre anni, ma che per colpa di una mala gestione della gara sembra destinato a finire, e come sempre a pagarne le conseguenze sono i lavoratori e in questo caso l’azienda, il Consorzio Stabile Tedeschi.

Dopo anni un’ azienda seria vince la gara, e cosa si fa? La si manda via per far posto ad un’ altra, invece di dare una proroga alla Tedeschi fino alla prossima gara d’ appalto, senza minimamente pensare ai lavoratori.

No, non va bene, siamo operai che vanno tutelati, no numeri.

Con la presente desideriamo anche esprimere un sentito ringraziamento per il lavoro svolto ed il rispetto dimostrato nel corso della collaborazione lavorativa al Consorzio Stabile Tedeschi.

Lo spirito di gruppo e l’affiatamento creatosi tra la Vostra figura e il personale aziendale hanno determinato l’ottimo ambiente che si è creato sul posto di lavoro.

Vi auguriamo e ci auguriamo che questa collaborazione continui.”

I lavoratori e le lavoratrici del Consorzio Stabile Tedeschi

I lavoratori di Hcs insorgono “ringraziando”

pierfrancesco — Tue, 15 Apr 2014 16:05:52 +0000

Riportiamo per intero le dichiarazioni lasciate dai lavoratori di Hcs riguardo gli ultimi avvenimenti:

A seguito degli ultimi avvenimenti che, ancora una volta, vanno a colpire duramente la situazione lavorativa dei dipendenti, ci sentiamo in dovere di porgere pubblicamente i nostri ringraziamenti a chi si è speso con tutto il proprio senso etico e morale nel provocare questo disastro:

1) Il vice sindaco Enrico Luciani e i consiglieri comunali dell’ex maggioranza, Ismaele De Crescenzo, Emiliano Santori, Flavio Magliani, Raffaele Cacciapuoti, Fabrizio Lungarini, Giulio Agostini, Mauro Mei e Patrizio Scilipoti che di fatto, con la loro firma il giorno 24 novembre 2013, hanno provocato la caduta della giunta e quindi di conseguenza la mancata conclusione dell’iter previsto nella delibera N. 37 che, fissata per il giorno seguente 25 novembre 2013, avrebbe risolto positivamente (a prescindere dal proprio orientamento politico) sia la situazione economica che quella strutturale dell’azienda (comunque modificabile tramite accordi sindacali per la parte riguardante la privatizzazione) risollevando i servizi pubblici dalla crisi provocata dalla precedente giunta (Moscherini). Cosa avete avviato? Servizi più cari + salari più bassi + dissocupazione= meno soldi in tasca per i cittadini.

2) Il commissario straordinario per la solerzia dimostrata, a un mese circa dalla fine del suo mandato, nel voler decidere la sorte ed il futuro dei servizi pubblici civitavecchiesi, non motivata certo dall’urgenza di presentare il bilancio di previsione per il 30.04.2014 dal momento che la presentazione è stata prorogata al 31.7.2014. Perché non aspettare la politica? Perché revocare il segretario comunale dott. Pietro Lucidi? Perchè far firmare una delibera (N. 60 dell’11.4.2014?) ad un vice segretario comunale in tutta fretta alle ore 20.30 solo dopo un’ora dalla fine dell’assemblea dei soci Hcs nella quale il commissario si era espresso in materia neanche in modo informale?

3) Alcuni dirigenti del comune di Civitavecchia, i quali nonostante per anni abbiano beneficiato delle competenze professionali di Hcs (vedi i progetti porta a porta, il progetto di implementazione dello stesso su tutto il territorio, ecc). Appena hanno avuto occasione di mettersi in mostra, cercando ad esempio di togliere di mezzo i servizi di riscossione dei tributi (TARI) ai dipendenti hcs adducendo motivazioni di risparmio per le casse comunali (ma come mai allora non emettono, ancora oggi, le bollette dell’acqua degli anni precedenti rischiando la prescrizione dei crediti?); non hanno avuto remore etiche e morali o di responsabilità nel fornire pareri di congruità assolutamente lontani da criteri oggettivi e di buon senso così come dettati dalle linee guida in materia, eseguendo confronti con realtà incompatibili con quella civitavecchiese e calcoli basati su aggravare e compromettere definitivamente la situazione economica di tutto il gruppo hcs riprendendo le fila di una precedente amministrazione (Moscherini) che in cinque anni ha completamente distrutto i servizi pubblici locali.

4) L’amministrazione Moscherini per la competenza dimostrata nell’individuazione dei dirigenti (Lombardi, D’este, De Francesco, Romanguolo, ecc) capaci di gestire con lo spirito del buon padre di famiglia le aziende del gruppo (forse intendevano per famiglia, la propria?)

5) Il Codacons nella persona del suo presidente, per obiettività dimostrata nell’individuare in tutti i modi le cause del dissesto economico di Hcs nella spesa per gli stipendi dei lavoratori, senza mai mettere in evidenzia l’ammontare della evasione dei cittadini che non pagano le tasse che ha provocato il dissesto ed il conseguente aumento delle tariffe per i cittadini civitavecchiesi che hanno sempre pagato. Questo particolare è sfuggito alla presidente Dott.ssa De Paolis, come mai? Non si rende conto del danno che comporterebbe alla già precaria economia locale un’ulteriore crisi lavorativa o pensa di aver già individuato valorosi cavalieri in grado di salvare la città dell’assedio del male?

6) Tutti coloro (politici, sindacati, giornalisti, ecc) che si sono prodigati nel tutelare i dipendenti del gruppo denigrandone le competenze e addossandone le responsabilità e sviando in tal modo l’attenzione sulle figure responsabili dello sfascio dei servizi pubblici e dell’ormai sempre più concreto orizzonte di aumento della disoccupazione territoriale.

Sfidiamo le forze politiche a dichiarare in maniera trasparente e come punto di programma politico le proprie intenzioni e volontà per quanto relativo al gruppo Hcs e conseguentemente dei servizi pubblici, senza nascondersi dietro frasi e/o dichiarazioni sibilline speculando sulla situazione e sopratutto nascondendosi dietro le decisioni di un commissario e del suo palese burattinaio.

Bracciano. La Regione non paga, sospeso il trasporto pubblico

Redazione Centumcellae News — Tue, 11 Dec 2012 19:34:18 +0000

BRACCIANO – Unanimità nella seduta di Consiglio Comunale di Bracciano che si è tenuto ieri 10 dicembre sulla mozione proposta dal presidente dell’assise Maurizio Capparella riguardante la vicenda della società che ha in gestione il servizio di trasporto Pubblico. La ditta Cilia, che non riceve da tempo i pagamenti spettanti dalla Regione Lazio e i cui lavoratori non ricevono stipendi da cinque mesi, da ieri ha sospeso il servizio che a Bracciano interessa circa un migliaio di utenti al giorno. Dopo la testimonianza diretta di uno dei lavoratori, Paolo Ercoli, al quale è stata data la parola, il Consiglio ha approvato la mozione con la quale si chiede all’amministrazione comunale di farsi carico “presso la Regione Lazio di tutte le istanze necessarie per ripristinare al più presto le condizioni utili a rispondere ai bisogni dell’utenza ed in particolare restituire la dignità ai lavoratori della ditta”. Con la mozione si chiede inoltre “che l’amministrazione stessa verifichi tutte le possibili opportunità per ristabilire le condizioni di esercizio previste al momento della stipula del contratto con la ditta Cilia”.
Nel documento si precisa inoltre che “l’amministrazione comunale, davanti all’evidente responsabilità della giunta regionale dimissionaria che, con la propria inadempienza ha colpito il nostro Comune con circa1.000 utenze tra anziani, studenti e lavoratori che quotidianamente usufruiscono del trasporto pubblico comunale, ha intrapreso ogni azione utile per evitare la sospensione del servizio, anche con il pagamento di tutto ciò che era di sua competenza”. Nel corso della discussione,
infatti, il sindaco Sala ha precisato che il Comune ha provveduto a versare tutto l’importo riguardante l’Iva con l’augurio che ciò potesse aumentare le disponibilità economiche della società. Riguardo questa vicenda questa mattina il Comune ha inoltrato una formale diffida alla ditta a ripristinare il servizio.
Il Consiglio è poi proseguito con la ratifica di alcune delibere di giunta riguardanti il Bilancio sulle quali ha relazionato l’assessore competente Claudio Ciervo. Una ha riguardato i movimenti contabili susseguenti alla erogazione di contributi regionali per assistenza abitativa relativi all’anno 2010. Un’altra entrata ha riguardato 20mila euro di maggiori entrate provenienti da sanzioni amministrative al Codice della Strada. Come richiesto poi dal ministero competente il Consiglio ha proceduto ad una modifica del Regolamento Imu prevedendo che la imposta sia pagata “dall’ex coniuge assegnatario”.
Il Consiglio ha poi approvato a maggioranza la perizia di Massimo Caramante riguardo la programmata alienazione della farmacia comunale che stabilisce a un milione e 798mila la base d’asta. Alle dichiarazioni delle minoranze che hanno ribadito la contrarietà alla vendita della farmacia, il sindaco Sala ha sottolineato: “anche noi siamo contrari”
aggiungendo poi di aver tentato invano di trovare soluzioni per il suo mantenimento nel patrimonio comunale. “Una norma europea sopravvenuta non ci ha consentito di creare una società con Campagnano di Roma” ha precisato il sindaco. “Altre norme, come il divieto di stabilire studi medici presso farmacie comunali – ha sottolineato poi Sala – penalizzano il pubblico rispetto al privato”. Sala ha poi ricordato la opzione effettuata per la quarta farmacia.

“Situazione esplosiva al reparto di Psichiatria”

Redazione Centumcellae News — Sun, 09 Dec 2012 20:09:32 +0000

CIVITAVECCHIA – “La situazione del reparto di Psichiatria del S. Paolo sta per diventare esplosiva”. A lanciare l’allarme è la Cgil Fp alla luce dei nuovi pesanti tagli nella sanità previsti dalla Regione dopo la sforbiciata imposta dal Commissario Bondi.
La scure sui finanziamenti, e la cronica carenza di personale operante all’interno del Reparto Psichiatrico di Diagnosi e Cura, acuita peraltro dal prossimo scadere di alcuni contratti a tempo determinato, ha infatti obbligato il Responsabile del Servizio Dott. Gaglioti ha ridotto i posti letto da 12 ad 8.
“Bisogna dire che il servizio viaggiava oltre i 12 posti letto con punte di ricovero di 16/17 pazienti questo per evidenziare come sia deficitaria l’offerta sanitaria rispetto alla domanda – sottolinea il segretario della Cgil Fp, settore sanità, Angelo Guiducci – Le risorse umane constano di n.16 unità infermieristiche (di cui una unità precaria con scadenza al 31/12) e di 6 medici ( di cui 2 precari in scadenza di contratto). A regime sono previsti dalla normativa vigente n. 9 medici, 2 psicologi, 1 assistente sociale, 1 caposala, 20 infermieri, 4 tecnici della riabilitazione, 2 osservazione. La decisione di riduzione dei posti letto, nel rispetto della autonomia gestionale propria del Dirigente, è, per noi, comunque aleatoria e solo apparentemente tutelativa dei pazienti e degli operatori in quanto difficilmente si riuscirà a rispettare la quota ricoveri prevista e questo lo sa bene il Responsabile e lo sanno altrettanto bene gli operatori. Il rischio concreto è che un numero limitato di professionisti si troverà comunque a gestire un numero elevato di degenti. Ne è riprova che oggi ci sono ricoverati 11 pazienti con due soli infermieri in turno”.
Per la Cgil è evidente che così non si garantisce il livello assistenziale previsto per il paziente psichiatrico, non si dà assistenza di qualità, non si garantisce la sicurezza sia degli ospiti che dei lavoratori. “La situazione è quindi esplosiva – afferma senza mezzi termini Guiducci – tanto da far fare agli Infermieri domande di trasferimento in massa dal Reparto consci di non poter assicurare la giusta attenzione sanitaria e con la certezza di non poter prevenire adeguatamente potenziali incidenti ed incorrere in procedimenti di natura penale e civile”.
La Cgil Fp rinnova al neo Commissario della Asl Riccioni, al Responsabile del Dsm e al Responsabile del Reparto Spdc la richiesta dell’apertura urgente di un tavolo di verifica della situazione organica “per trovare soluzioni condivise nel il rispetto della normativa vigente”, ed annuncia che “vigilerà sull’evolversi della situazione pronta ad intervenire, suo malgrado, con iniziative di lotta non escludendo azioni di natura legale con esposti alle autorità competenti a tutela dei diritti dei lavoratori”.

La Cgil accusa: “Condotta antisindacale di Pasqualino Monti”

Redazione Centumcellae News — Fri, 07 Dec 2012 11:04:29 +0000

CIVITAVECCHIA – “In tanti anni di attività e di direzione di molte Strutture della Cgil, una cosa così enorme per gravità e palese condotta antisindacale non mi era mai capitato di registrarla”. Parte con queste parole il durissimo affondo del Segretario della Cgil Civitavecchia Roma Nord, Cesare Caiazza, all’indirizzo del Presidente dell’Autorità portuale Pasqualino Monti.
I fatti sono da ricondurre allo scorso 4 dicembre quando, denuncia Caiazza, “Monti, nel suo ruolo di Presidente, ha tenuto un’assemblea di tutti i dipendenti dell’Autorità Portuale dissuadendoli, di fatto, ad aderire allo Sciopero nazionale indetto per il giorno successivo dalle categorie Cgil, Cisl e Uil dei trasporti. Sciopero promosso per contestare la Circolare del 16/11/12 del Ministero delle Infrastrutture con la quale si riducono i diritti e le tutele dei lavoratori, cancellando le specificità delle Autorità Portuali. Monti ha depotenziato lo sciopero asserendo che sarà lui, attraverso un ricorso legale, e non la mobilitazione dei sindacati e dei lavoratori, ad imporre il ritiro della circolare ministeriale. Impresa, quella di affossare l’agitazione sindacale, anche riuscita guardando alle percentuali di scioperanti irrisorie a Civitavecchia, in controtendenza rispetto ad un’adesione massiccia a livello nazionale”.
Secondo Caiazza il comportamento del Presidente Monti” appare tanto più grave in ragione del suo ruolo di vice presidente di Assoporti” ed “il suo atteggiamento indebolisce e scredita il Sindacato”; ragioni per le quali il Segretario della Cgil non esclude l’opportunità di agire l’articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori per condotta antisindacale.
“Rispetto al merito – prosegue poi Caiazza – trovo singolare che il Presidente di una Autorità decida azioni straordinarie, anche in deroga al proprio ruolo, con le quali intende tutelare diritti di lavoratori, certamente sacrosanti, ma un po’ meno di ‘emergenza sociale’ rispetto ai drammi che si stanno consumando, anche in termini di perdita di posti di lavoro, nell’ambito largo delle attività portuali e, più in generale, nel territorio. Non è cosa sana e giusta, un impegno così diretto e di sovraesposizione rispetto al ruolo, su questa causa, ed il disinteresse, finora manifestato, malgrado le sollecitazioni intervenute nella riunione di insediamento del Tavolo Territoriale per il Lavoro e lo sviluppo, rispetto ai drammi occupazionali e sociali che sta scontando l’intero territorio di Civitavecchia in ragione della crisi in atto. Enel ha dichiarato che, in una dimensione di azione congiunta, finalizzata a definire iniziative volte a ‘politiche attive per il lavoro’ e a costruire un progetto di rilancio economico del territorio, è disponibile a fare la propria parte. Da parte dell’Autorità Portuale – conclude Caiazza – su questi temi, continuiamo a scontare un ‘silenzio assordante’. Come se l’Autorità non avesse sede nel Porto di Civitavecchia e dei civitavecchiesi; come se i drammi sociali di questa città e di questo territorio fossero cosa altra ed estranea rispetto a quel ‘fortino dorato’ che Monti vuole difendere con le annunciate azioni legali”.

S. Marinella sogna un centro storico e un polo museale e culturale

Redazione Centumcellae News — Thu, 06 Dec 2012 21:15:23 +0000

SANTA MARINELLA – Un gruppo apolitico di intellettuali santamarinellesi del calibro dell’ex ambasciatore Guido Nicosia e della professoressa, preside, poetessa e studiosa Nadia De Angelis, si è unito in un comitato per realizzare un sogno. Il sogno di avere un polo culturale e museale nella Perla, un polo da cui partire per una ristrutturazione reale e simbolica della mentalità delle persone e del centro cittadino. Creare uno spazio di ritrovo, un vero e proprio centro storico cittadino, una piazza, un luogo in cui le associazioni possono riunirsi, un museo in cui ritrovare e conservare la memoria e l’identità storica di Santa Marinella. Il tutto a costo zero per i contribuenti e per le piangenti casse comunali. L’intero progetto sarebbe realizzato grazie ai finanziamenti europei. Attualmente il progetto è stato presentato al sindaco Roberto Bacheca e alla cittadinanza. Nell’attesa di ricevere una risposta istituzionale il comitato promotore, composto da 20 persone, ha chiesto massima collaborazione e disponibilità ai cittadini che vogliano partecipare alla realizzazione di questo sogno, chi solo firmando i fogli di raccolta delle 2000 firme da portare al Consiglio Comunale, chi fornendo le proprie professionalità a servizio della causa, chi semplicemente il proprio tempo. Il progetto prevede la ristrutturazione e la riqualifica dell’ex anagrafe di via della Libertà, la creazione di un museo con tecnologia all’avanguardia e una serie di sale e uffici da destinare agli incontri delle associazioni culturali. Pensando più in grande si prevede poi la riqualifica dell’intera zona di Caccia-Riserva, dall’architettura unica in Italia. Si è parlato anche della riqualifica del parcheggione (ex fungo), in cui si prevedono due piani di parcheggio e una superficie grandissima in cui creare spazi di ritrovo dedicati ai giovani. Piazza Gentilucci diventerebbe la piazza centrale della cittadina, la zona si trasformerebbe in area pedonale fino al Porticciolo e al Castello Odescalchi, che si auspicherebbe finalmente aperto al pubblico. “Santa Marinella è una terra di approdo – interviene poeticamente Nadia De Angelis – e approdare significa essere arrivato, esserci, provare di nuovo ad inventare la vita. Santa Marinella è una terra di approdi di intellettuali e di lavoratori e tutti insieme dobbiamo tagliare la coda ai palazzinari che hanno distrutto la città e l’Italia, strappare la città all’ovvietà, all’avidità, alla cultura del denaro e sostituire la natura del bene pubblico”.
Per maggiori informazioni e per avanzare la propria disponibilità contattare il Comitato per la realizzazione del Centro Culturale e Museale di Santa Marinella in Via Aurelia 301/b (presso Studio Baffari), tel. 0766/534786, e-mail: museo.santamarinella@gmail.com

Francesca Ivol

Hcs: Tidei richiama all’ordine la maggioranza

Redazione Centumcellae News — Thu, 06 Dec 2012 15:39:08 +0000

CIVITAVECCHIA – “La situazione non ammette rinvii”. Con questa perentoria presa d’atto il Sindaco Pietro Tidei si rivolge attraverso una lettera aperta a tutti i Consiglieri di maggioranza per sollecitare in tempi rapidi una conclusione della vertenza sul futuro di Hcs, sposando e sostenendo con convinzione la linea da lui sostenuta in questi giorni di difficile trattativa con i sindacati. Segno evidente di alcune resistenze all’interno della coalizione rispetto alle proposte portate avanti dal Primo cittadino per salvare le municipalizzate cittadine (forse i Consiglieri di Sel?) e della chiara volontà di Tidei di riportare all’ordine tutti i componenti della maggioranza su un tema così delicato. Di seguito il testo integrale della sua lettera.

“Caro Consigliere,
da mesi il Comune è di fronte alla drammatica situazione di HCS, dei debiti che ammontano complessivamente a 32 milioni di euro e delle perdite che nel 2011 sono state di 12 milioni, ridotte nel 2012 a 5.4 milioni che pure si aggiungono alle precedenti.
Su esplicita richiesta dei Revisori dei Conti, a causa dell’alto tasso dei debiti e del capitale ormai negativo, i libri contabili sono stati così consegnati al Tribunale che ha concesso 120 giorni di tempo per arrivare al concordato preventivo.
Con enormi difficoltà di cassa, il Comune ha fin qui fatto fronte agli stipendi.
Pur avendo già preteso drastiche economie di gestione, il sistema delle Municipalizzate è ancora oggi un apparato dispendioso di sprechi intollerabili, con un eccessivo costo del personale che raggiunge l’80 per cento dei costi generali.
Volendo salvare le Società e garantire i livelli occupazionali (nessuno escluso), l’Amministrazione ha avviato il confronto con i Sindacati sulla Cassa integrazione in deroga e sulla riduzione dei privilegi accumulati. Non basta, evidentemente.
Proprio il salvataggio impone di far fronte al gigantesco debito per scongiurare il rischio di arrivare alla liquidazione e al conseguente licenziamento totale in HCS e nelle Sot.
Nel frattempo, occorre trovare subito 3.5 milioni di euro in pochi giorni, con i quali le casse comunali saranno in grado di garantire gli stipendi fino a gennaio (per questo è stato chiesto all’Enel di versare in anticipo l’acconto dell’Imu ed altre competenze).
E’ evidente che non è più possibile prevedere nessuna elargizione straordinaria da febbraio in poi e che, prima di allora, occorre reperire le risorse finanziarie per far fronte ai debiti nel frattempo dilazionati o transati dai liquidatori. Questa la situazione.
Questo quadro drammatico impone a ciascuno di Noi responsabilità di governo nell’affermare una volontà politica solidale che salvaguardi l’occupazione per oltre 400 lavoratori e le loro famiglie.
La già pesante Crisi economica, così sofferta in un territorio debole come Civitavecchia, si avviterebbe in questo caso in una spirale che conduce a livelli di allarme sociale insostenibili.
Insieme agli elementi fortemente drammatici, questa crisi contiene però anche importanti opportunità. Di Equità anzitutto, di Solidarietà e di miglioramento dei Servizi.
Come Sindaco, ho già proposto soluzioni concrete per salvare le Società e salvaguardare i posti di lavoro.
Al contempo avverto l’esigenza di ricercare, insieme, le migliori strade e le migliori soluzioni, le più largamente condivise, incontrando singolarmente – affiancato dal Delegato ai rapporti con le Municipalizzate, – ciascun Consigliere.
E’ un impegno da me formalmente assunto in Consiglio Comunale e al quale intendo così mantenere fede.
E’ giunto il tempo che chiunque abbia proposte che ritiene di un qualche interesse le esponga con pieno senso di responsabilità: non c’è più spazio né per le favole né per le strumentalizzazioni che porterebbero alla liquidazione di tutte le Società.
Di fronte ad un eventuale fallimento – della Politica prima ancor prima che delle Municipalizzate – ognuno si prenderà, per quanto gli compete, la propria responsabilità sia delle cause sia dell’atteggiamento assunto di fronte ad un così grave problema al momento di risolverlo.
Mi auguro con ciò si arrivi, in tempi rapidi, al salvataggio delle Società”.

Hcs, Comune e Sindacati verso una intesa

Redazione Centumcellae News — Wed, 05 Dec 2012 19:53:43 +0000

CIVITAVECCHIA – Sembra aprirsi la strada di un accordo tra Comune, Sindacati e Hcs per salvare le municipalizzate cittadine. L’esito del nuovo incontro tenutosi oggi lascia infatti ottimisti i sindacati circa il raggiungimento di una intesa già nella giornata di lunedì, giorno in cui le parti si sono riaggiornate.
Ovviamente – chiariscono in una nota congiunta Cgil, Cisl, Uil, Usb e Ugl – prima della formale sottoscrizione e della ratifica dell’intesa in Regione, finalizzata all’autorizzazione della cassa integrazione in deroga, prevista per mercoledì della prossima settimana, sottoporremo l’ipotesi di accordo alla discussione e all’approvazione dei lavoratori interessati, convocando un’assemblea per martedì 11 dicembre. Prima di lunedì, attenderemo le valutazioni della Giunta comunale sui punti che, come OO.SS., abbiamo richiesto vengano inseriti nell’accordo e che attengono ad un impegno congiunto delle parti per: mantenere il carattere pubblico nel governo e nella gestione dei Servizi Locali; esercitare un costante confronto in tutte le fasi di elaborazione e di applicazione di quel Piano Industriale finalizzato al risanamento economico, al rilancio e allo sviluppo delle municipalizzate; mantenere, a regime, i livelli occupazionali in essere; garantire il rispetto dei tempi di erogazione degli stipendi, differendo e/o congelando le sole parti variabili della retribuzione non riconducibili alla contrattazione collettiva (super minimi e altre indennità individuali); mettere tra le priorità, nella scrittura del Piano Industriale, il rinnovo del ‘parco macchine e delle attrezzature’; esaminare, nei tempi del percorso di risanamento, la situazione di dipendenti che svolgono orario ridotto, valutando la possibilità di allargare l’orario”.
Per quanto attiene al ricorso alla “cassa integrazione in deroga”, stabilite le 10.000 ore su base mese, i Sindacati hanno chiesto di dare priorità alle richieste volontarie di lavoratori che, per vari motivi, volessero utilizzare per un periodo continuativo la collocazione in cassa integrazione; abbattendo, già in questo modo, in maniera significativa, il monte ore.
“Abbiamo poi chiesto di condividere gli ‘esuberi’ dai quali discendono le ore di cassa integrazione in base alle mansioni – proseguono le OO.SS – Sapendo che gli esuberi, veri e più consistenti, si annidano tra le mansioni alte. Per questi lavoratori, con retribuzioni medio-alte, possono essere previsti periodi più estesi di cassa integrazione, abbassando ulteriormente la necessità di utilizzo per i livelli medi e bassi, per il quali potrebbe immaginarsi una collocazione in ‘cassa integrazione’ di pochissime giornate al mese. Immaginando per una retribuzione di 1200/1300, una perdita economica, a regime, non superiore ai 30/40 €”.
“Nella complicatissima e compromessa situazione – conclude il Segretario della Cgil Cesare Caiazza -riteniamo di aver avanzato buone proposte per accordo, capace di coniugare gli sforzi legati al risanamento economico con l’impegno per il rilancio dell’attività delle municipalizzate, garantendone i livelli occupazionale e il carattere pubblico; individuando soluzioni, il più possibile all’impronta dell’equità, il meno penalizzanti possibile per i lavoratori”.