Ieri sera, 24 marzo,  presso la sede CGIL in piazza Civitavecchia, si è costituito il comitato referendario di Santa Marinella.

Hanno da subito aderito oltre la CGIL, ANPI, PD , Il Paese che Vorrei , Rifondazione Comunista e l’associazione Coalizione Futuro.. A breve comunicheremo altre adesioni.

Le Ardite di Civitavecchia hanno aderito al comitato cittadino per i referendum 2025 promossi dalla CGIL.

Come ha detto lo storico Alessandro Barbero: “Uno slogan dice: Il voto è la nostra rivolta. Significa che votare è ancora uno strumento di lotta. Il referendum è il momento in cui davvero la nostra democrazia assomiglia a quella degli antichi ateniesi”.
Stop ai licenziamenti illegittimi!

Nelle imprese con più di 15 dipendenti, le lavoratrici e i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 in poi non possono rientrare nel loro posto di lavoro dopo un licenziamento illegittimo. Sono oltre 3 milioni e 500mila ad oggi e aumenteranno nei prossimi anni le lavoratrici e i lavoratori penalizzati da una legge che impedisce il reintegro anche nel caso in cui la/il giudice dichiari ingiusta e infondata l’interruzione del rapporto. Abroghiamo questa norma, diamo uno stop ai licenziamenti privi di giusta causa o giustificato motivo.
Più tutele per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole imprese!
Nelle imprese con meno di 16 dipendenti, in caso di licenziamento illegittimo oggi una lavoratrice o un lavoratore può al massimo ottenere 6 mensilità di risarcimento, anche qualora una/un giudice reputi infondata l’interruzione del rapporto. Questa è una condizione che tiene le/i dipendenti delle piccole imprese (circa 3 milioni e 700mila) in uno stato di forte soggezione rispetto alla/al titolare. Abroghiamo questo limite, aumentiamo l’indennizzo sulla base della capacità economica dell’azienda, dei carichi familiari e dell’età della lavoratrice e del lavoratore.
Riduzione del lavoro precario!

In Italia circa 2 milioni e 300 mila persone hanno contratti di lavoro a tempo determinato. I rapporti a termine possono oggi essere instaurati fino a 12 mesi senza alcuna ragione oggettiva che giustifichi il lavoro temporaneo. Rendiamo il lavoro più stabile. Ripristiniamo l’obbligo di causali per il ricorso ai contratti a tempo determinato.
Più sicurezza sul lavoro!

Arrivano fino a 500mila, in Italia, le denunce annuali di infortunio sul lavoro. Quasi 1000 i morti. Modifichiamo le norme attuali, che impediscono in caso di infortunio negli appalti di estendere la responsabilità all’impresa appaltante. Cambiamo le leggi che favoriscono il ricorso ad appaltatori privi di solidità finanziaria, spesso non in regola con le norme antinfortunistiche. Abrogare le norme in essere ed estendere la responsabilità dell’imprenditore committente significa garantire maggiore sicurezza sul lavoro.
Più integrazione con la cittadinanza italiana!

Riduciamo da 10 a 5 gli anni di residenza legale in Italia richiesti per poter fare domanda di cittadinanza italiana, che una volta ottenuta sarebbe trasmessa ai figli e alle figlie minorenni. Questa modifica costituisce una conquista decisiva per circa 2 milioni e 500mila cittadine e cittadini di origine straniera che nel nostro Paese nascono, crescono, abitano, studiano e lavorano. Allineiamo l’Italia ai maggiori Paesi Europei, che hanno già compreso come promuovere diritti, tutele e opportunità garantisca ricchezza e crescita per l’intero Paese.

Esprimiamo la nostra profonda solidarietà e vicinanza all’operaio coinvolto nel grave incidente avvenuto a Civitavecchia, colpito da una scarica elettrica e trasportato in condizioni critiche all’Ospedale Sant’Eugenio di Roma.

Questo ennesimo episodio di infortunio sul lavoro non può e non deve essere considerato un caso isolato o frutto della fatalità. È il risultato di una catena di responsabilità collettive per cui non si investe abbastanza in salute e sicurezza, prevenzione, formazione e controllo delle condizioni lavorative.

Non è più tollerabile che le lavoratrici e i lavoratori siano costretti a pagare, con la propria salute e troppe volte con la vita, il prezzo di scelte irresponsabili e di un sistema di controllo troppe volte insufficiente. Rivolgiamo un appello alle istituzioni affinché rafforzino le ispezioni e aumentino le pene per le imprese che non rispettano le normative, ma soprattutto chiediamo un cambio di mentalità al sistema delle imprese: la vita e il benessere delle persone che lavorano vale più di qualsiasi margine di profitto.

La segretaria generale della CGIL Civitavecchia Roma nord Viterbo
Stefania Pomante

Il segretario generale SLC CGIL Civitavecchia Roma Nord Viterbo
Mihai Popescu

AVS di Civitavecchia aderisce convintamente alla manifestazione di domani indetta da ANPI e Cgil in piazza Vittorio a Roma. Proprio a Roma in questi giorni, prima il Sally Brown, ora l’aggressione agli studenti nel Rione Monti: sta montando un clima di intolleranza e violenza divenuto inammissibile. È necessario che ci si attivi per una vigilanza democratica in grado di garantire l’incolumità della nostra gente. Solidarietà a tutti i ragazzi e le ragazze del sindacato studentesco della Rete degli Studenti medi. Per questo saremo con ANPI e Cgil di Roma e Lazio al presidio a piazza Vittorio. Alla presidente del Consiglio Meloni e al Ministro degli Interni Piantedosi chiediamo di sciogliere immediatamente le associazioni neofasciste come previsto dalla Costituzione italiana.

AVS Civitavecchia

“I sottoscritti sindacati della Dirigenza Medica e Sanitaria Medici della ASL ROMA 4 in relazione alla pubblicazione sul quotidiano romano “Il Tempo” di un articolo sulla qualità delle cure negli ospedali della regione, in alcune branche specialistiche, denunciano un attacco alla sanità laziale, in particolare della provincia di Roma e delle altre province.
La lettura dell’articolo induce a pensare nei cittadini l’idea che esistano delle eccellenze e delle mediocrità, che in campo sanitario si interpretano come pericoli per la salute. Vengono strumentalmente utilizzati dei dati grezzi, fuori da ogni contesto, ma che suscitano timori nei lettori (se lo dice il giornale sarà vero… sono dati scientifici… forse è meglio che vada dove sono le eccellenze… perché davanti alla salute il resto non conta…).
I sottoscritti sindacati della Dirigenza Medica e Sanitaria della ASL ROMA 4 esprimono pertanto il loro sostegno al Direttore Generale dr.ssa Cristina Matranga, condividendo quanto riportato sul Quotidianosanità.it (I sistemi di valutazione come il P.Re.Val.E. Vanno maneggiati con cura. 20 luglio 2023).
I dati utilizzati sono quelli pubblicati dal Programma Regionale Valutazione Esiti che prendono in considerazione alcuni indicatori; questi sono però obsoleti, parziali e incompleti ed evidenziano solo l’aspetto “produttivo” in termini di volumi di attività. La valutazione non tiene conto del contesto strutturale in cui tali attività sono svolte e, soprattutto, non sono un indicatore di qualità di prestazioni, in realtà come quella della ASL ROMA 4, dove il rapporto medici/posti letto, la disponibilità di posti letto o della camera operatoria rendono l’attività quotidiana dei dirigenti uno sforzo continuo per ottimizzare le risorse disponibili.
Nella nostra realtà gli organici dei professionisti sanitari sono da molto tempo ridotti e solo grazie allo sforzo e alla disponibilità dei singoli si riesce a fornire servizi che sono in linea con gli standard di altre realtà dove la disponibilità di personale non è paragonabile.
La stabilizzazione dei precari ha spesso prodotto la scelta di molti giovani colleghi di lavorare in strutture romane, molto più tranquille, creando ulteriori carenze nelle periferie.
La pubblicazione di articoli come quello del “Il Tempo” viene vissuta dai dirigenti medici e sanitari come una frustrazione, il mancato riconoscimento del proprio lavoro quotidiano per offrire ai cittadini un servizio di qualità; quel che risulta invece è essere considerati come scarsi professionisti, ovvero pericolosi.
I sottoscritti sindacati della Dirigenza Medica e Sanitaria della ASL ROMA 4 non sono disponibili a subire attacchi mediatici che hanno lo scopo di ridurci a Medici di serie B”.

AAROI; ANAAO-ASSOMED; ANPO; CGIL; CIMO-FESMED; COSIPS; FASSID-SINAFO

“CGIL CISL UIL di categoria, a livello nazionale, nella riunione tenutasi il 23 maggio u.s., hanno contestato il piano di riorganizzazione presentato da Tirreno Power a partire dalla quantità degli esuberi dichiarati, che – in maniera consistente – interessano la centrale di TVS di Civitavecchia.

Il S.G. CdLT CGIL “Roma Nord Civitavecchia” Cesare Caiazza

“Nella città di Civitavecchia, segnata da una storia importante nelle lotte per il lavoro, contro il fascismo, per la riconquista della libertà e per la democrazia, stiamo vivendo la più grave crisi del lavoro dal dopo guerra ad oggi. – affermano i movimenti sindacali – Migliaia sono i posti di lavoro perduti negli ultimi anni, altre migliaia sono a rischio in ragione delle tante situazioni di crisi che segnano il territorio. Siamo di fronte a percentuali preoccupanti e socialmente insopportabili di disoccupazione. Per queste ragioni intendiamo dedicare questo 25 aprile al “lavoro” per riaffermare il valore fondante della Costituzione Italiana, nata dalla Resistenza antifascista, dalla guerra di Liberazione.”

Nel corso della Manifestazione prenderanno la parola, oltre ai rappresentanti territoriali di ANPI ARCI CGIL CISL UIL, i lavoratori di tante realtà in crisi come la Privilege, l’Elia Ambrosetti, Tirreno Power, Municipalizzate di Civitavecchia e tante altre. Al termine della Manifestazione, dalle ore 12,30, è previsto un corteo (con auto) per depositare fiori in altri luoghi simbolo della Resistenza a Civitavecchia: alla lapide intitolata ai due martiri delle Fosse Ardeatine: Margioni e Chiricozzi; al carcere; al cimitero vecchio per ricordare, in particolare, Ulbani, Tartaglia e Giannelli, barbaramente assassinati, nel 1921, dalle squadracce fasciste.

Anche la R.S.A. Fiadel Ambiente si è detta contraria alla Delibera n. 60 del 11/04/2014 e ne ha chiesto l’immediato ritiro al Commissario Prefettizio in quanto “l’esternalizzazione dei servizi, tra i quali quello dell’igiene urbana e del trasporto pubblico, porterà quasi certamente le Soc. Città Pulita e Argo alla chiusura definitiva.” “Tutto ciò – aggiunge il sindacato – sarebbe la fine di qualsiasi tentativo di riportare queste due società comunali, patrimonio di tutti, in attivo facendo business tramite la gestione della raccolta differenziata dei rifiuti solidi urbani o con la partnership tra Argo e Port Mobility. E’ di tutta evidenza che una scelta politica così importante i cui effetti ricadono sulle spalle di molti lavoratori e delle loro famiglie oltreché dei cittadini non possa essere compiuta dal Commissario Prefettizio ma sia di esclusiva pertinenza della prossima amministrazione comunale che verrà eletta tra poco più di un mese.”

Proprio riguardo alla vicenda delle municipalizzate, il confronto tenutosi, nel pomeriggio fino alla tarda serata di ieri, si è concluso con un accordo che, nella parte conclusiva, recita: “Le OO.SS. e il Commissario convengono e si impegnano a costruire proposte alternative, dando avvio ad un percorso diverso, attraverso l’inizio immediato di tavoli tecnici con gli uffici comunali, per la definizione di una soluzione alternativa tesa a superare quanto stabilito dalla deliberazione n. 60/2014 relativamente alla esternalizzazione dei servizi ed ad una nuova organizzazione, mantenendo gli stessi nell’alveo del sistema pubblicistico, con l’obiettivo della salvaguardia dei livelli occupazionali. L’appuntamento – per iniziare il confronto – è fissato per il giorno 24 aprile”. L’intesa rappresenta un importante passo in avanti, determinando le condizioni per la riapertura di un confronto finalizzato al risanamento e al rilancio delle municipalizzate, mantenendo il carattere pubblico dei servizi, salvaguardando i livelli occupazionali. Per tale ragione, pur mantenendo lo stato di agitazione, le OO.SS. hanno deciso di sospendere lo stato di “assemblea permanente” tornando alla normalità delle lavorazioni per garantire i servizi alla cittadinanza. Infine le OO.SS. hanno registrato positivamente la disponibilità del Commissario Straordinario e di tutti gli attori presenti al Tavolo per il Lavoro, di istituire e finanziare un “fondo di solidarietà” per tutti quanti perdono il lavoro (sia in termini di anticipo delle casse integrazioni che di sostegno al reddito per chi non fruisce di ammortizzatori sociali.)