CIVITAVECCHIA – C’è forte preoccupazione nell’Unione sindacale di base per il futuro delle centinaia di dipendenti delle municipalizzate cittadine, sempre più avvolte dalla crisi.
Per questo, nel rispetto dell’impegno assunto con i lavoratori, l’Usb ha deciso di convocare un’assemblea di tutti i dipendenti delle società entro la prossima settimana, aperta a tutte le forze sindacali e con l’invito alle istituzioni comunali e provinciali.
“Obiettivo di questa riunione – spiega per l’Usb Flavio Zeppa – è di scoprire le carte, iniziando da un piano industriale che aspettiamo da mesi, e di fare in modo che la vertenza che investe 400 lavoratori torni ad essere centrale nell’agenda politica del territorio regionale. Le modalità e il luogo dell’assemblea sarà comunicato a breve in modo da essere condiviso con le sigle partecipanti, continuando sulla strada unitaria che fino adesso ha rappresentato un valore aggiunto per tutti noi”.
Sulla posizione espressa dall’Usb si dichiara concorde l’Ugl. “Non è un mistero per nessuno che l’Ugl Confederale – dichiara la responsabile locale Fabiana Attig – da diversi mesi chiede, pubblicamente la riapertura del tavolo istituzionale, interrotto improvvisamente, per affrontare nel dettaglio tutti i passaggi della riorganizzazione dei servizi essenziali, in ordine alla Delibera di Consiglio Comunale N.37 approvata all’unanimità della maggioranza lo scorso Aprile. Nella circostanza assembleare chiederemo all’amministrazione il nuovo piano industriale, la esecutività degli interventi annunciati nei tavoli interassessorili svolti in Regione come ad esempio i fondi per la raccolta differenziata; e per il piano del traffico (parcheggi). È necessario fare chiarezza sul del passaggio volontario in Acea Ato 2 degli operai dell’idrico, stessa cosa vale per i lavoratori di Argo: vorremmo comprendere se il protocollo di intesa annunciato dall’Assessore Serpente con l’Atutorità Portuale su un eventuale assorbimento del personale di Argo in Port Mobility corrisponda a realtà e con quali criteri. Così come vogliamo comprendere minuziosamente in che modo, intende procedere l’amministrazione comunale nei confronti di Città Pulita. Solo dalla corrispondenza dei punti sopra elencati – conclude – l’Ugl è disponibile ad affrontare un percorso programmatico con l’Amministrazione che tenga conto principalmente della stabilità occupazionale dei dipendenti della Holding”.
