CIVITAVECCHIA – “Persistendo con tale atteggiamento lo scontro frontale tra organizzazioni sindacali, rappresentanza sindacale unitaria, lavoratori e lavoratrici comunali è ormai inevitabile”. Non usa mezzi termini la Uil Fpl nel rappresentare lo stato dei rapporti tra OO.SS e amministrazione comunale in tema di politiche del personale. Sul piatto, ancora irrisolti, i nodi legati alle risorse decentrate.
“Dal giorno 23 dicembre 2014, la trattazione sulla destinazione delle risorse decentrate anno 2013 e 2014 è ferma – spigano dalla Uil Fpl – Nel frattempo l’assemblea dei lavoratori e lavoratrici comunali del giorno 04 febbraio 2015, ha demandato le parti sociali di indire una giornata di protesta, sulla questione della produttività collettiva anno 2013 e 2014 e sulla riorganizzazione dell’ente. Le Organizzazioni Sindacali unitariamente e la rappresentanza sindacale unitaria hanno elaborato il documento sulla giornata di protesta da inviare alle autorità preposte. A questo punto sorge spontaneo fare delle domande all’amministrazione comunale. Perché vengono divulgate sulla posta istituzionale a tutto il personale dipendente notizie sulla relazione del Mef e sulla questione del fondo anno 2015? Non è meglio convocare le parti sociali e aprire un tavolo negoziale sulle richieste di incontro ricevute? Perché si continua al mancato rispetto dei ruoli tra datore di lavoro e parti sociali che, rappresentano la tutela e gli interessi dei lavoratori e lavoratrici? Perché – concludono – sulla relazione del Mef e fondo del salario accessorio anno 2013 e 2014, riorganizzazione dell’ente, l’amministrazione comunale rimane sorda alle richieste di incontro inviate dalle parti sociali?”.
