CIVITAVECCHIA – L’ambigua condotta della dirigenza Seport, e la superficiale conduzione del Cda, ha nei fatti determinato negli anni, una situazione scandalosa della gestione della Società. La lotta per il potere all’interno del porto tra i maggiori partiti politici è sotto gli occhi di tutti. Si finge di non vedere e si preferisce il silenzio. Una situazione questa che sta determinando la precarietà della stessa Società, con inevitabili ricadute negative occupazionali. E’ meglio mettere a repentaglio l’occupazione e il salario, piuttosto che mettere fine ad una farsa che va avanti da anni? L’Ugl dice no! Non siamo disposti a tollerare un solo istante in più questa situazione.
Situazioni inaccettabili dal sia dal punto di vista della giurisprudenza, che da quelli squisitamente umani. Trattamenti iniqui verso il personale dipendente sono all’ordine del giorno, viceversa guanti di velluto per i pochi intimi alla corte del re! Come è stato possibile, e chi ha avallato la decisione di assumere come dipendete, fascia dirigenziale, il Presidente della Seport Gino Lorenti Garcia con la mansione di Direttore del personale della stessa società, facendogli cumulare gli emolumenti sia da presidente che da dirigente per un totale di circa 6400 euro? E tutto nella massima tranquillità? Forse perché è il controllore del controllato e quindi di se stesso e dell’intero personale? I disastri di bilancio e la discutibile gestione ambientale, che sta mettendo a repentaglio la salute e l’incolumità degli stessi lavoratori, non è più tollerabile. Cosi come non sono più tollerabili demansionamenti professionali, assunzioni, imposizioni arbitrarie nei confronti dei lavoratori, processi di solidarietà mai avviati presso il Ministero, ma attivati nelle tasche dei lavoratori. L’Ugl alla luce di quanto emerso e, a difesa dei lavoratori in particolare dei propri iscritti avvierà tutte le azioni necessarie nelle sedi competenti e con le opportune argomentazioni dando mandato ai propri legali. Per quello che ci riguarda, non saranno più tollerate azioni vessatorie, intimidatorie, provocatorie e coercitive nei confronti degli iscritti a questa sigla sindacale.
Fabiana Attig – Reponsabile Ugl Civitavecchia