CIVITAVECCHIA – Si sono conclusi gli incontri fra Cisal Federenergia nazionale ed Enel sulla revisione del modello organizzativo della centrale termoelettrica di Torrevaldaliga Nord. Incontri il cui esito viene salutato con soddisfazione dal sindacato essendo state accolte in gran parte le richieste avanzate alla società elettrica.
“Cisal Federenergia – spiega per la segreteria nazionale Carlo Rossi – aveva presentato ad Enel Produzione un documento con cui chiedeva: un potenziamento delle strutture dedicate alla sicurezza anche al fine di evitare ripercussioni sulle figure professionali interessate nel caso di incidenti; modifiche alla struttura ed all’organizzazione del lavoro con un aumento di personale (anche con nuove assunzioni) in quanto ritenevamo che il modello di riferimento della struttura fosse datato e non più corrispondente alle reali esigenze della centrale”. Il documento finale dell’accordo prevede in sintesi: l’ampliamento della struttura dedicata alla sicurezza; 34 nuove posizioni nell’organico di centrale (gran parte delle 34 nuove posizioni riguardano assunzioni di giovani diplomati periti industriali in numero, modalità e tempi che saranno definiti dall’azienda); riconoscimento della professionalità dei lavoratori della centrale con passaggi di categoria da definirsi in una seconda fase di incontri comunque da tenersi a breve.
“Sindacato e azienda – commenta Rossi – hanno mostrato in maniera seria e professionale come si tengono delle relazioni industriali ad alto profilo al fine di portare un contributo significativo ai lavoratori Enel ed alla città di Civitavecchia con nuove assunzioni”.
