CIVITAVECCHIA – La proposta di modifica delle strutture dirigenziali del Comune e l’istituzione dei contesti lavorativi inerenti le posizioni organizzativa non sono in linea con quanto disposto dal Consiglio comunale. Lo afferma la Uil Fpl che, attraverso il Segretario Fabio Napoleoni (nella foto), fa presente come il testo inviato nei giorni scorsi dal Comune ai sindacati, la cui discussione è prevista per la giornata di domani, non rispetta la delibera n° 100 del 5 ottobre scorso approvata all’Aula Pucci avente ad oggetto: “Criteri generali per la definizione del nuovo regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e servizi” in quanto non sono articolate per funzioni omogenee. “Inoltre – afferma Napoeloni – l’individuazione delle posizioni organizzative, non presentano un piano dettagliato, con una incidenza sul fondo del salario accessorio per l’anno successivo. Sul fronte della vertenza del fondo del salario accessorio 2010, il ruolo delle Organizzazioni Sindacali è quella di tenere il tavolo con un dialettica migliore, al fine di soddisfare le aspettative dei dipendenti comunali sempre più impoveriti dalle manovre finanziarie adottate dal governo”.
Prima della discussione della riorganizzazione dell’ente, “strumento molto complesso nella quale incide la professionalità dei lavoratori e lavoratrici comunali, l’organico dell’ente e soprattutto la qualità dei servizi alla collettività, nel rispetto delle relazioni sindacali”, la Uil Fpl chiede pertanto un tavolo propedeutico alla trattazione dell’argomento” al fine di scongiurare quella che viene prefigurata da Napoleoni come “la solita paralisi amministrativa”.
