SANTA MARINELLA – Scontro tra Cisl Fp e Amministrazione comunale. Il Coordinatore delle Sas Massimo Bonomo ha infatti criticato il sindaco Roberto Bacheca, l’Assessore al Personale Eugenio Fratturato e il Segretario Comunale circa il problema dell’utilizzo del personale all’interno del Comune, evidenziando come “a fronte di oltre cento dipendenti alcuni servizi od uffici restano sguarniti o mandati avanti da una sola persona”. Porta l’esempio concreto della farmacia comunale che “per mancanza d’organico, dovuto a ferie obbligatorie ed a malattie, vede impegnata un’unica addetta a dover fronteggiare quotidianamente le centinaia d’utenti che usufruiscono dell’unica struttura aperta in questo periodo nella zona. Stiamo parlando di un servizio essenziale e, c’è da ricordare inoltre, che nell’ultimo anno il fatturato è cresciuto del 25%”. Bonomo suggerisce anche alcune idee per tamponare le carenze d’organico, “come ad esempio per la Polizia locale utilizzare i proventi contravvenzionali derivanti dall’ex art. 208 del C.d.S.; lo prevede la norma, per l’assunzione di personale stagionale da utilizzare nel periodo estivo, oppure impegnare il personale della società comunale, previa stipula di contratti di servizio, per alleggerire il carico di lavoro dei dipendenti e, quindi, ridistribuire le mansioni negli uffici dove sono presenti sofferenze”. Una assunzione temporanea è suggerita anche per ovviare al problema della farmacia comunale per garantire un servizio migliore e sicuro alla collettività con un costo irrisorio di poche centinaia di euro. “Proposte avanzate da alcuni amministratori sono state portate all’attenzione della Giunta comunale, ma sembra che in giunta non prevalga il buon senso e questi problemi rischiano di fossilizzarsi in inutili scontri verbali senza portare nulla di concreto ed il problema rimane” sostiene Bonomo, aggiungendo che è opportuno in questo momento guardare alla sostanza delle cose che chiediamo, a tal proposito, un incontro urgente con l’A.C., per portare il nostro fattivo contributo, affinché si affronti il problema dell’organizzazione del personale”.
A queste critiche risponde risentito il vicesindaco e assessore al personale Eugenio Fratturato, affermando che Bonomo “presenta problemi e soluzioni con una superficialità disarmante, parla di carenze di alcuni servizi e trascura tutti gli altri dove le problematiche sono più importanti. Ipotizza l’utilizzo di personale della Santa Marinella Servizi non conoscendone l’organizzazione e le problematiche normative. Parla di assunzioni senza accennare a problemi legati a tetti di spesa e patti di stabilità previsti dalla normativa vigente. Ma la cosa diventa risibile quando scrive sui lavori della Giunta: ‘sembra che in giunta non prevalga il buon senso e questi problemi rischiano di fossilizzarsi in inutili scontri verbali senza portare a nulla di concreto ed il problema rimane’. Non sappiamo quale sia la sua fonte di informazione sui lavori della Giunta ma sappiamo che le cose come presentate nell’articolo non rispondono a verità”. Precisa inoltre Fratturato che si sta valutando il piano delle assunzioni e la conseguente proposta di organizzazione dei vari uffici tenendo presente i vari vincoli normativi, in modo particolare quelli legati alla possibilità di spesa per cui hanno chiesto dati che ancora non ci sono stati forniti. Appena gli uffici avranno fornito tutti i dati necessari e vincolanti per evitare ulteriori perdite di tempo la Giunta organizzerà un incontro per affrontare il problema dell’organizzazione del personale perché “non perdiamo tempo in sterili scontri verbali, ma affrontiamo il problema in modo organico, informato e legittimo e non in modo parziale e condizionato dalla problematica di un singolo servizio come qualcuno vorrebbe farci fare” conclude il vicesindaco Fratturato.
