CIVITAVECCHIA – L’ istituto “Guglielmo Marconi” di Civitavecchia è stato scelto tra i sette istituti, in tutta Italia, che parteciperanno al programma di apprendistato degli studenti negli impianti Enel. a partire dall’anno scolastico 2014-2015, Tale programma è frutto del Protocollo di Intesa tra Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, previsto dal Decreto interministeriale n. 473 del 17 giugno 2014 attuativo dell’art. 8 bis della legge 8 novembre 2013, n. 128. Il Protocollo di Intesa costituisce l’architettura di riferimento per le convenzioni che verranno stipulate tra istituzioni scolastiche ed Enel per realizzare un programma sperimentale per gli studenti degli ultimi due anni 4° e 5° anno delle scuole secondarie di secondo grado con indirizzo Elettronico ed Elettrotecnica, articolazione Elettronica e che saranno assunti con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca per il conseguimento del diploma di istruzione tecnica.
Enel prevede di stipulare, sul territorio nazionale, circa 150 contratti di apprendistato di alta formazione, con studenti ammessi al quarto anno degli istituti indicati di cui 20 a Civitavecchia; questo apprendistato sarà svolto nella Centrale di Tvn. Il periodo che i ragazzi faranno in Azienda sarà riconosciuto come credito per la maturità.
Il numero di ore che dovranno essere svolte in Azienda durante il periodo di svolgimento delle lezioni definito dal calendario scolastico è pari a 280, secondo quanto previsto nella convenzione.
“La formazione in azienda viene svolta con una metodologia di tipo attivo in cui si alternano momenti formativi di aula, momenti addestrativi in cantiere didattico e momenti di affiancamento presso le unità operative con il coordinamento del responsabile della risorsa e in situazione di massima sicurezza – dichiara Vincenzo Gari, della Cisal Federnergia Lazio – L’accordo Enel stabilisce anche che la retribuzione annua lorda prevista contrattualmente per gli apprendisti sia fissata in proporzione alle ore di formazione e lavoro svolte in azienda. Inoltre prevede che, dopo il conseguimento del diploma, possa essere stipulato un ulteriore contratto di apprendistato professionalizzante di un anno per l’acquisizione della qualifica contrattuale nella quale avverrà l’assunzione a tempo indeterminato. Siamo convinti che l’apprendistato consentirà ai giovani di affrontare con competenza e sicurezza un mercato del lavoro sempre più competitivo e alla ricerca di profili specializzati specialmente nel nostro territorio”.
