CIVITAVECCHIA – A seguito della riunione tenutasi venerdì scorso presso la sede dell’Autorità di Sistema Portuale e alla quale hanno partecipato – in due incontri separati – le RSA della CGIL e della UIL e, successivamente, la delegazione al completo dell’UGL, il vertice della Port Authority Security, nella persona dell’Amministratore Unico, Manuela Marsili, ha formalmente trasmesso alle sigle sindacali, con contestuale convocazione del prossimo incontro per martedì 25 giugno, la proposta della società in house dell’AdSP volta ad affrontare al meglio la stagione estiva ed assicurare l’efficiente esecuzione del servizio di vigilanza.
“Specificatamente – si legge in una nota dell’AdSP – allo scopo di assicurare un servizio pronto ed efficace e, contemporaneamente, soddisfare le esigenze rappresentate dai lavoratori, è stata prevista l’introduzione di particolari incentivi a favore di chi, su base volontaria, si renda disponibile a svolgere lavoro straordinario, turno spezzato e ad assicurare un livello minimo di presenze in servizio durante la stagione estiva, facendo in tal modo slittare le ferie. E’, inoltre, oggetto di approfondimento e valutazione da parte della PAS l’ipotesi di procedere tempestivamente alla selezione di alcuni lavoratori stagionali al fine di superare del tutto le criticità determinatesi a seguito della riduzione dell’organico per dimissioni e pensionamenti avvenuti nel corso del 2018″.
L’auspicio dell’AdSP e della Port Authority Security è che, nell’incontro di martedì prossimo, “si giunga alla firma dell’accordo anche in virtù dei positivi riscontri avuti da parte dei lavoratori sulla piattaforma illustrata”.
Nella prossima settimana, oltre all’auspicata chiusura dell’accordo, è prevista l’approvazione del bilancio d’esercizio 2018.
