CIVITAVECCHIA – Già sei mesi fa la CSP, in qualità di società partecipata del Comune di Civitavecchia e con i servizi affidati in house, annunciava che ci sarebbero state alcune assunzioni di nuovo personale, per favorire l’avvio della raccolta differenziata nel centro città.
Ma la scelta sarebbe dovuta essere per bando pubblico. Infatti un comunicato del settembre 2018 riportava: “Invitiamo pertanto gli interessati a non protocollare il curriculum vitae ma a consultare periodicamente il nostro sito internet aziendale www.civitavecchiaservizipubblici.it per verificare l’esistenza di avvisi pubblici di selezione per determinare figure professionali”.
Peccato, però, che intanto si stanno assumendo due persone, un autista e un addetto alla raccolta, attraverso tre agenzie interinali, che sono la Intempo e la Umana di Civitavecchia e la Manpower di Viterbo (letterale da un post Facebook del Sindaco Cozzolino). Sempre lo stesso post spiega che il ricorso alle agenzie interinali si è reso necessario per motivi di tempo. Il concetto di tempo dell’amministrazione pare almeno discutibile.
Dall’annuncio della CSP ad oggi sono passati sei mesi, decisamente sufficienti per approntare un bando pubblico. Visto che la procedura pubblica, prevista dalle legge, non è stata utilizzata la giunta pentastellata avrebbe potuto ricorrere ai lavoratori della cooperativa formata dagli ex dipendenti dell’Italcementi, che da anni aspettano una qualche risposta di tipo occupazionale. Ormai tutta la città lo ha capito da tempo: i cinquestelle se ne fregano delle regole e provano a fare un po’ di clientela, a pochi mesi dal voto. Inoltre non conoscono nulla di quanto è accaduto in città prima di loro e ignorano le enormi difficoltà dei cittadini senza lavoro.
Pensino prima ai lavoratori dell’Italcementi, magari assegnando loro un punteggio extra nei bandi per le prossime assunzioni, che stando alle voci che girano dalle parti del Pincio, saranno una ventina.
Enrico Leopardo – Segreteria PD Provincia di Roma
